Concurrentiekracht Consultants en interim-managers van SenProf kenmerken zich door ruime werk- en levenservaring. Het zijn senioren die respect verdienen en afdwingen. Zij zijn (ook financieel) onafhankelijk en hebben een ruime staat van dienst opgebouwd in de top van (maatschappelijke) organistaties, zowel nationaal als internationaal.   Voor jonge, startende ondernemingen hanteert SenProf de formule "Oud voor Jong". Dat betekent dat diensten, zoveel als mogelijk, aangeboden worden tegen kostprijs.   Voor gevestigde organisaties geldt een concurrerend tarief. Voor alle consultants en interim-managers in het bestand van SenProf geldt immers dat declaratiegedrag niet de primiare drijfveer is om hun diensten beschikbaar te stellen.